Агенция за посредничество при наемане на работа:

-  България

-    Европа

   Продажба на самолетни и автобусни билети:

-   САМОЛЕТНИ БИЛЕТИ НА НАЙ- ДОБРИ ЦЕНИ ЗА РЕДОВНИТЕ И ЧАРТЪРНИ МЕЖДУНАРОДНИ И ВЪТРЕШНИ
ЛИНИИ  ДО ВСИЧКИ ТОЧКИ НА ЕВРОПА И САЩ

-   СПЕЦИАЛНИ ОФЕРТИ ЗА МЛАДЕЖИ, СТУДЕНТИ, ПРЕПОДАВАТЕЛИ И МОРЯЦИ.

-   ПРЕДЛАГАМЕ ОЩЕ ЗАДЪЛЖИТЕЛНИ МЕДИЦИНСКИ ЗАСТРАХОВКИ ЗА ЧУЖБИНА И ЗАСТРАХОВКА НА ВАШИЯ БАГАЖ.

Ние предлагаме Младежки, Студентски и Пенсионерски намаления.

Чартърни полети за летния сезон до:


-   Брюксел;
-   Франция;
-   Амстердам;
-   Бейрут.

   Преводи от и на български език  и легализация на документи:

Документи, издадени от учебни заведения

-      Диплома за средно образование

-      Диплома за висше образование

-      Приложение към Диплома за висше образование

-      Академична справка

-      Уверение, Служебна бележка, Удостоверение за професионална квалификация

-      Удостоверение от Министерството на образованието за приравняване на степен

-      Диплома за средно, полувисше и висше образование, издадена от медицинско учебно заведение

-      Приложение към медицинска диплома

-      Дипломи от семинариите, дипломи от Богословския факултет на СУ

-      Сертификат за чужд език/частни школи/

-      Удостоверение от университет за студент, снабден с апостил, Чуждестранни документи (Актове за раждане и т.н.)

Банкови документи

-      Удостоверение за сметка в банка /банкова референция/

Документи, издадени от общината

-      Акт за раждане

-      Удостоверение за граждански брак

-      Удостоверение за семейно положение

-      Смъртен акт

-      Удостоверение за идентичност на имената

-      Удостоверение за адресна регистрация

-      Удостоверение за адресна регистрация

Документи, издадени от Съда и Нотариуси

-      Свидетелство за съдимост

-      Декларация

-      Пълномощно

-      Съдебно решение

-      Решение на фирма

-      Актуално състояние на фирма

-      Нотариален акт

Документи, издадени от медицински институти

-      Медицинско свидетелство

-      Медицинско уверение

-      Медицинска служебна бележка

Документи, издадени от КАТ, МВР, РПУ, МО

-      Удостоверение от КАТ

-      Удостоверение от РПУ

-      Служебна бележка от КАТ

-      Служебна бележка от РПУ

-      Удостоверение за отбита военна служба

-      Удостоверение за освобождаване от редовна военна служба

-      Удостоверение

-      Служебна бележка

-      Комплект от 2бр. документи (талон и фактура/договор)

-      Комплект от 3бр. документа (талон, фактура/договор и  удостоверение за собственост)

Забележка:

1. Всички документи, издадени от община /акт за раждане, семейно положение, адресна регистрация, смърт, идентичност на имената/ трябва да имат правоъгълен печат от общината, удостоверяващ истинността на документа.

     2. Медицинските свидетелства задължително трябва да имат заверка от психо-диспансер и СПИН и ВАСЕРМА Н изследвания.

3. Свидетелствата за съдимост трябва да бъдат снабдени предварително с подпис на Председател на РС и Секретар на РС.

4. Съдебните решения трябва да са заверени с мокър печат и подпис на съдия, на когото след подписа да са написани имената.

   Двудневни модули – тренинги и обучение

водят се от квалифицирани трейнъри - преподаватели от университети

проф. Сава Джонев, доц. Пламен Димитров - председател на дружеството на психолозите в БГ, доц. Анелия Петрова

Ако искате да освежите Вашата организация и да напомните на Вашите служители и мениджъри за определени сектори на тяхната организационна култура, като проведете подходящо обучение в точно определено направление, можете да прибегнете до двудневни тренинги, между които можем да препоръчаме следните основни модули:

ИЗГРАЖДАНЕ НА ЕКИПИ:

В този модул ще бъде изградена представата за това какво е екип и кои са неговите 20 основни характеристики. Ще бъде направена екипна диагностика. Участниците ще бъдат тестирани, обучени и тренирани в основните екипни роли и функции. Ще бъде оценена психологическата и социометричната съвместимост на членовете и ще бъде дадена препоръка за тяхното съчетаване в малки групи.

ЛИДЕРСКИ СТИЛОВЕ И МЕНИДЖЪРСКА КВАЛИФИКАЦИЯ:

Ръководителят се оценява в неговите два основни аспекта – като социален лидер и като компетентен мениджър. В модула се разкриват основните мениджърски умения и се провежда тренинг за тяхното усвояване. Провежда се обучение и в основните мениджърски дейности – структурно и функционално изграждане на организацията, разрешаване на проблеми, планиране, организиране и контрол, управление на човешките ресурси. В зависимост от желанието и потребностите на клиента могат да се поставят акценти върху различни аспекти на мениджмънта.

ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА И КОМУНИКАТИВНИ УМЕНИЯ:

Комуникациите и информационната мрежа са основния медиатор на процесите в организацията. Неблагополучията и липсата на умения в тази сфера са причина за огромно количество безсмислени грешки, разпиляване на усилия и снижаване на ефективността на компанията. Диагностиката на комуникациите, изработването на система от форми за ефективно общуване и взаимодействие и развитие на индивидуалната компетентност в тази насока са главната цел и резултат от тренинга и обучението в този модул.

УПРАВЛЕНИЕ НА МОТИВАЦИЯТА И ИЗГРАЖДАНЕ НА СИСТЕМА ЗА СТИМУЛИРАНЕ:

За успешното изпълнение на трудовите задължения основна роля играе мотивацията. Но богатството на мотивиращите фактори обхващат не само материалното възнаграждение, на което в модула се отделя важно място. Тук влизат обаче и много други “безплатни” фактори като: добрата организация и мениджмънт, квалификация и професионално израстване, развитие в кариерата, междуличностни отношения, социален климат, социална политика, организационна култура и др. Всички тези аспекти са обхванати в тяхната цялост и са съдържание на обучението за управление на мотивацията и изграждане на система за стимулиране.

СИСТЕМЕ ЗА КАРИЕРНО ИЗРАСТВАНЕ, ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ, АТЕСТИРАНЕ:

Изграждането на организацията преминава през множество равнища – мисия, продукт, технология, процесуална схема, ролева мрежа. На тази важна верига в организационната структура е посветен настоящият модул. В него са разгледани принципите на изграждане на организацията и по-конкретно разработването на длъжностни характеристики, атестационни въпросници и процедури, система за кариерно израстване. Обучението е обвързано с подбора на персонала и различните форми на интервю.

БИЗНЕС ЕТИКЕТ:

В бизнеса има писани и неписани правила на поведение, които съставят съдържанието на бизнес етикета. Спазването и неспазването на тези правила определя до голяма степен ефекта, който индивидът има върху партньорите си, оттам и контрола в ситуациите и събитията, които съпътстват кариерата му. Този модул разглежда въпросите, свързани със стилното обличане на мъжа и жената бизнесмен, протокола при запознаване, воденето на миниатюрни разговори при различни срещи и събития, телефонни разговори, начин на хранене и събеседване при бизнес обеди, вечери и закуски. Отделно място е посветено на интервюто и събеседването по различни поводи – при възлагане на задачи, при оценка, при напускане и т. н. Усвояват се редица принципи за култивирането на ефективно поведение в конфликтни ситуации.

ВОДЕНЕ НА ПРЕГОВОРИ И РАЗРЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ:

Воденето на преговори е изкуство, състоящо се от разузнаване и стратегия на настъпление и отстъпление. За подготовката и провеждането на успешни преговори е необходима стратегия и знания, на които е отделено основно място в този учебен модул. Сблъсъкът на интереси поставя опонентите в условията на твърде враждебно взаимодействие, от което губят и двете страни. Затова тук е отделено и специално внимание на разрешаването на конфликти, от непродуктивното управление на които страдат както участниците в тях, така и околните.

ИЗДРАЖДАНЕ И УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА ТЪРГОВСКИТЕ УМЕНИЯ:

Търговската дейност е съществена част от бизнеса и на нея е посветено настоящото обучение и тренинг. Участниците се запознават със задължителната информация, с която трябва да разполагат, за да бъдат добри търговци - познаване на продукта, полза от продукта, таргит група, знания за пазара. Специално място е посветено на клиента – първоначален контакт, "разузнаване", презентиране с отчитане потребностите на клиента. Засегнати са и такива аспекти като: справяне с възраженията, обосноваване на цените в сравнение с конкуренцията, манипулация.